Identificar y comprender las nuevas habilidades de liderazgo necesarias para interactuar efectivamente con los demás.
Autoevaluar sus habilidades de liderazgo actuales y descubrir las áreas de mejora.
Diseñar un plan de acciones concretas para fortalecer el liderazgo dentro del equipo.
Justificación
Las organizaciones requieren líderes que piensen y actúen de manera innovadora. Estos líderes deben ser capaces de:
Garantizar que los procesos operen sin problemas.
Dominar plenamente el arte de la comunicación.
Facilitar y gestionar los cambios efectivamente.
Crear experiencias inolvidables.
Impulsar a sus equipos hacia logros extraordinarios.
Contenido del Taller
Durante este taller de [duración del taller], nos centramos en las competencias esenciales para el liderazgo moderno:
Escucha
Valorar a otros
Coherencia
Influencia
Los participantes adquirirán herramientas cruciales para convertirse en agentes de cambio en su entorno y mejorar de manera tangible los resultados del equipo.